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4 Colours Performance

Foto der 4 Farben und deren Charaktereigenschaften

Die 4Colour Performance setzt neue Maßstäbe im Bereich Marketing und Personal. 4Colour Performance ist ein weltweit anerkanntes Testverfahren, das die individuellen Charaktereigenschaften von Personen offenlegt – mit erstaunlicher Treffsicherheit und dem Potential, Ihre Kunden- und Mitarbeiteransprache zu revolutionieren.

Der Test läuft automatisiert, das Ergebnis ist individuell und zeigt die persönliche Performance in vier Charakterbereichen, die durch Farben gekennzeichnet sind.

4Colour Performance selbst ist die Basis für vier Produkte, die den Umsatz und die Rentabilität Ihres Unternehmens steigern: Generieren und segmentieren Sie Ihre Leads und erhöhen Sie damit Ihren Verkaufserfolg. Und finden und fördern Sie Ihre Top-Mitarbeiter oder High Potentials und profitieren Sie von mehr Einsatzbereitschaft und Motivation.

GELB – Der begeisterte, der Kontaktfreudige

Die Farbe Gelb steht für Freundlichkeit, Leichtigkeit, positive Einstellung... gilt als gesellig und kommunikativ. Wichtig ist hier eine ausgewogene „Dosierung“, einerseits gibt die Sonne Energie für das Leben, zu viel davon sorgt aber für Verbrennungen.

Offensive menschenorientierte Handlungsweise. Hohe Ausprägung der gelben Verhaltens-Eigenschaften bedeutet:

  • Sie sind sehr initiativ, motiviert, andere zu überzeugen und zu beeinflussen.
  • Sie sind offen und drücken Ihre Gedanken und Gefühle in Worten aus.
  • Am liebsten arbeiten Sie mit anderen zusammen.
  • Sie sind teamfähig und kommunikativ, knüpfen gerne Kontakte und unterhalten andere Menschen.
  • Sie reißen andere mit und begeistern.
  • Sie zeichnen sich durch Optimismus und Vielseitigkeit aus.

GRÜN – Der Harmonische , der Gesellige

Mit der Farbe Grün assoziiert man die Natur, deren Stetigkeit und Wachstum ... gilt auch für die Hoffnung und das Mitgefühl. Grün steht sowohl für Friedlichkeit als auch für Beharrung.

Kontinuität ist wichtig, Veränderungen sorgen manchmal für Unwohlsein. Defensive, menschenorientierte Handlungsweise. Hohe Ausprägung der grünen Verhaltens-Eigenschaften bedeutet:

  • Sie haben eine kontinuierliche Verhaltensweise
  • Sie sind motiviert, sich ein berechenbares, organisiertes Umfeld zu schaffen.
  • Sie sind geduldig und ein guter Zuhörer.
  • Lieber sind Sie Teammitglied als Teamleiter und hören lieber zu als selbst zu reden.
  • Sie sind sympathisch, hilfsbereit, loyal-konservativ und beständig.
  • Sie entwickeln in der Regel ein spezielles Können und halten sich an festgelegte Arbeitsabläufe.

BLAU – Der Beständige, der Gebundene

Die Farbe Blau des Himmels und des Meeres, auch der Ruhe und der Kühle. Sie steht für die Konzentration auf Fakten, das Ursprüngliche, das Wesentliche.

Man kann sich aber auch in der Unendlichkeit verlieren, was in blockierende Perfektion ausarten kann. Defensive, aufgabenorientierte Handlungsweise. Hohe Ausprägung der blauen Verhaltens-Eigenschaften bedeutet:

  • Sie sind ein gewissenhafter Mensch und motiviert, hohe Standards zu erreichen.
  • Diplomatisch wägen Sie Pro & Contra ab und bevorzugen ein Umfeld, welches klar definierte Erwartungen an Sie hat.
  • Sie sind qualitätsbewusst und streben nach Perfektion.
  • Sie hinterfragen kritisch, analysieren und konzentrieren sich auf Fakten.
  • Sie nehmen Arbeitsabläufe an, wenn diese qualitativ hochwertige Ergebnisse gewährleisten.

ROT – Der Selbstbewusste, der Dynamische

Die Farbe Rot steht für die pure Energie... steht für Kraft, Action und Leidenschaft ... aber auch für energisches, direktes Handeln, was leicht mit Aggression assoziiert wird.

Rot in der Symbolik verknüpft man mit Regeln, wie zB Ampeln, oder mit Hilfe, wie durch die Feuerwehr. Offensive, aufgabenorientierte Handlungsweise. Hohe Ausprägung der roten Verhaltens-Eigenschaften bedeutet:

  • Sie sind eher dominant, motiviert, Probleme zu lösen und schnelle Ergebnisse zu erreichen.
  • Sie stellen oft die aktuelle Situation in Frage.
  • Sie bevorzugen direkte Antworten, vielfältige Tätigkeiten und Unabhängigkeit.
  • Sie sind durchsetzungsfähig, risikobereit, entscheidungsfreudig, konsequent und direkt.
  • Sie treten meist etwas autoritär auf und übernehmen gerne das Kommando.

6 Tipps, wie Sie Ihre Ziele erreichen

Erfolgreiche Menschen nehmen Ihre Zukunft selbst in die Hand. Diese 6 Tipps helfen Ihnen dabei. Es geht nicht darum zu schauen was bisher schief gelaufen ist, oder wie es Ihnen jetzt gerade mit Ihren Zielen geht.

Es geht darum, wie Sie Ihre Zukunft erfolgreicher gestalten können.

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